Our Career

採用情報

We are hiring!!

M&Aアドバイザーとして、専門性の高いお仕事をお任せいたします

事業承継問題を解決するM&A人材を募集しております。弊社の経営理念は、「Ｍ＆Ａを通じて、日本企業を強くする」ことです。
この理念の達成には、優秀なM&Aプレーヤーを多く輩出していく必要があります。
M&Aアドバイザリー業務は、個の力も重要であるものの、環境や働く人との相性によってパフォーマンスが大きく変わります。
転職全般に言えることですが、「能力がありながら結果を出せない人が、新しい環境に身を置いた瞬間、想像も出来なかった成果を出す」、ということを何度も見てきました。
弊社が最良の環境、相性である可能性があるか一度ご検討いただければ幸いです。
採用のハードルは決して低くありませんが、理念に共感いただける素晴らしい方々との良いご縁があることを祈っております。
代表取締役　勝部 一志

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Position

募集要項

業務

M&Aアドバイザリー業務

応募職種

１．アソシエイト（Ｍ＆Ａ関連業務未経験者）
２．部長職（Ｍ＆Ａ関連業務経験者）

応募条件

１．アソシエイト：社会人経験が３年以上あり、M&Aに強い関心をお持ちの方（大卒又は大学院卒）
２．部長職：２年以上のM&A関連業務の経験をお持ちの方（大卒又は大学院卒）

勤務地

東京都

給与

年俸400万円～＋インセンティブ（上限なし）
※年俸は年齢・経験を考慮の上、決定

インセンティブ

個人の売上に応じてインセンティブを支給
インセンティブ率は最大で30%~55％（※上限なしで翌月支給）

勤務時間

フレックスタイム制　（標準労働時間８時間）

年間休日

週休2日制（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

保険

社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

慰安旅行、社外研修あり


Q&A

よくあるご質問

Ｑ：M&A未経験者でも採用される可能性はありますか？
Ａ：M&A未経験者も募集しております。やる気があり、M&Aアドバイザリー業務に強い関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

Ｑ：新卒採用は行っておりますか？
Ａ：新卒採用は行っておりません。

Ｑ：年齢制限はありますか？
Ａ：応募にあたっての年齢制限は特に設けておりませんが、書類選考は長期的な人材育成の観点で行っております。

Ｑ：個人の売上に応じたインセンティブはどのようなものですか？
Ａ：はい、弊社では個人のインセンティブの比重を大きくしております。詳細は面接時にお伝えいたします。

Ｑ：M&Aトータルアドバイザリーで働くことの魅力は何ですか？
Ａ：最高のインセンティブ率と裁量権の大きさです。案件の進め方については、内部で相談は受けますが、すべて自由です。ただし、自分でプロアクティブにお客様を開拓していく必要があります。未経験の方に関しては、それが出来る自信を、経験者の方に関しては、能力と経験がある方の応募を希望します。一方で、希望するマーケティング方法や実績を挙げるための環境提供、投資は惜しみなく行います。また、創業期のメンバーとして今後の経営の中核を担える点も一つの魅力であると考えております。